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FONATUR RECIBE CERTIFICADO DE IGUALDAD LABORAL ENTRE MUJERES Y HOMBRES

Comunicado No. 04/2015

FONATUR RECIBE CERTIFICADO DE IGUALDAD LABORAL ENTRE MUJERES Y HOMBRES

• Héctor Gómez Barraza recibe certificado de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2012
• La equidad de género ocupa un lugar preponderante en la toma de decisiones y en el desempeño público

MÉXICO, D.F. A 18 DE FEBRERO DE 2015

El director general del Fondo Nacional para el Fomento del Turismo (Fonatur), H茅ctor G贸mez Barraza recibi贸 la Norma Mexicana para la Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres, impulsada por la Secretar铆a del Trabajo y Previsi贸n Social.

G贸mez Barraza explic贸 que el Certificado de la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2012 para la Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres que le entreg贸 Roberto Vargas Soto, director general de Certificaci贸n Mexicana S.C. (Certimex), encuadra en la l铆nea trazada por el Presidente de la Rep煤blica, Enrique Pe帽a Nieto, para quien la perspectiva de g茅nero ocupa un lugar preponderante en la toma de decisiones y en el desempe帽o del ejercicio p煤blico.

Ante el subsecretario de Prevenci贸n Social de la Secretar铆a del Trabajo, Jos茅 Ad谩n Ignacio Rub铆 Salazar; el subsecretario de Planeaci贸n y Pol铆tica Tur铆stica de la SECTUR, Salvador S谩nchez Estrada y la directora general adjunta de G茅nero de la SECTUR, Guadalupe G贸mez Maganda, G贸mez Barraza sostuvo que en Fonatur la equidad de G茅nero avanza y se trabaja para fortalecerla.

A帽adi贸 que los trabajadores como Olga Ib谩帽ez Salvador, Ofelia Gonz谩lez L贸pez y Luis Mauricio Morales Villavicencio son actores vivenciales de ese cambio y la forma en que se aplica en Fonatur.

Para obtener la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2012 se requiere un m铆nimo de 213 puntos, y Fonatur 248 puntos, con lo que se super贸 ampliamente el puntaje requerido. La certificaci贸n tendr谩 una vigencia de 4 a帽os, con una auditor铆a de vigilancia obligatoria a la que dar谩 puntual seguimiento y atenci贸n, explic贸 G贸mez Barraza.

Indic贸 que se busca asegurar que las pr谩cticas laborales en Fonatur respeten la igualdad y combatan la discriminaci贸n, adem谩s de favorecer la previsi贸n social, ofrecer un clima laboral adecuado y promover la accesibilidad, en un contexto de igualdad entre mujeres y hombres.

El titular de Fonatur resalt贸 que en el Programa Institucional 2013-2018 se contempla el dise帽o y la promoci贸n de la implantaci贸n de protocolos y c贸digos de conducta para llevar a cabo acciones contundentes de alto impacto, a fin de garantizar el respeto a los derechos de las mujeres, en coordinaci贸n con las Secretar铆as de Turismo y del Trabajo y Previsi贸n Social, as铆 como el Instituto Nacional de las Mujeres, para alinear las acciones sectoriales y transversales del Gobierno de la Rep煤blica.

El titular de Fonatur explic贸 las medidas adoptadas en este rubro tanto en sus oficinas centrales como en las filiales con que cuenta, en el pa铆s, entre las que destacan: el fomento a la igualdad salarial y la promoci贸n de mujeres a niveles de mandos medios y superiores; y establecer mejores condiciones generales de trabajo con equidad en sueldos, prestaciones econ贸micas y sociales, inmobiliario y oportunidades de desarrollo a trav茅s de la capacitaci贸n y la no discriminaci贸n.

El subsecretario de Prevenci贸n Social de la Secretar铆a del Trabajo, Jos茅 Ad谩n Ignacio Rub铆 Salazar, extern贸 un p煤blico reconocimiento al director general de Fonatur, as铆 como los funcionarios y empleados del organismos por el trabajo realizado para obtener la Norma Mexicana NMX-R-025-SCFI-2012, que los coloca a la vanguardia en materia de igualdad de g茅nero.

Última revisión y actualización: 2016/06/09

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